Oie, beleza?
Esperamos que esteja tudo certo por aí, pois o assunto de hoje é muito importante para você que está prestes a entrar no mercado de trabalho ou já está e gostaria de se desenvolver na profissão e transformar sua carreira profissional e pessoal. Hoje falaremos de um assunto muito interessante, que está em alta e muito necessário de ser compartilhado.
Continue lendo esse post com a gente e saiba o que são as hard skills e as soft skills, isto é, as habilidades técnicas e comportamentais importantes para se destacar no mercado de trabalho. Estes termos têm ganhado força no contexto do desenvolvimento pessoal e profissional, bem como no âmbito das organizações, em especial na área de recursos humanos, responsáveis pelo recrutamento e seleção de pessoas para empresas. Portanto, fique por dentro e destaque-se desde já.
Mercado de trabalho nos dias de hoje
Nos dias de hoje, sabemos o quanto é importante buscar a profissionalização, entender melhor sobre o funcionamento do mercado de trabalho, suas regras, exigências e os direitos de todo trabalhador. Diariamente nos deparamos com diversas vagas sendo ofertadas por grandes, médias e pequenas, seja no mundo físico ou no online. A busca por emprego está se tornando cada vez maior, e a exigência das empresas por profissionais qualificados também.
Nos processos seletivos, a apresentação do currículo e entrevistas são fases primordiais, pois é a partir daí que ocorre o primeiro contato do recrutador com o seu lado profissional, no qual ele avaliará suas aptidões, competências e habilidades, bem como se você está apto para a vaga desejada. Com relação às habilidades, merecem destaque as habilidades técnicas e as comportamentais, também chamadas de hard skills e soft skills.
O que são hard skills e soft skills?
As hard skills são as habilidades profissionais relacionadas ao nosso conhecimento técnico e prático, isto é, o saber fazer ou como fazer algo. Por exemplo, supomos que você está se candidatando para uma vaga de Analista em Suporte Técnico, e um dos requisitos da vaga é ter conhecimento sobre desenvolvimento de software e manutenção de PCs. Esse requisito é uma hard skills, ou seja, um conhecimento técnico, prático, necessário para executar a sua função que aquela vaga exige.
Agora, as soft skills estão relacionadas às habilidades comportamentais e de relacionamento interpessoal que você possui no ambiente de trabalho. Essa habilidade é muito mais subjetiva que uma hard skill. Basicamente ela se refere ao modo como lidamos com algumas questões no trabalho, desafios, exigências, e também como lidamos com nossos colegas. Vale lembrar que elas têm sido cada vez mais exigidas e valorizadas pelas empresas.
Por que elas são tão importantes?
Tanto as hard como as soft skills são importantes e se complementam na hora de escolher um candidato. Como em nosso exemplo da vaga de Analista em Suporte Técnico, não adianta nada você ser fera nos computadores, saber tudo sobre software, hardware, formatação, automação de PCs, por exemplo, e não saber trabalhar em equipe, não ter uma boa relação com os colegas de trabalho. Da mesma forma, o contrário: você saber se relacionar bem, mas não ter conhecimento técnico para executar sua função.
Por isso, ambas se complementam. As soft skills, habilidades mais evidentes no momento, são vistas como as qualidades profissionais que fazem um profissional ser diferenciado dos demais, podendo entregar muito mais que o conhecimento técnico que a vaga exige. A falta de soft skills pode prejudicar a sua carreira profissional, limitando o seu crescimento no mercado.
Quais as principais soft skills?
Para você já ir se preparando, conheça algumas das habilidades comportamentais mais desejadas pelas empresas, que podem fazer você se destacar frente aos concorrentes e no mercado de trabalho:
- Colaboração
- Trabalho em equipe
- Flexibilidade nas mudanças
- Resolução de problemas complexos
- Boa comunicação
- Resiliência (capacidade de enfrentar situações difíceis e seguir em frente)
- Pensamento crítico
- Criatividade
- Entre outras.
As soft skills influenciam a forma como nós enxergamos o mundo e como nos relacionamos com as pessoas, e, hoje, elas têm se tornado cada vez mais valorizadas, ganhando mais espaços no ambiente profissional. Portanto, se você ainda não as têm, não pode ficar parado. É preciso movimentar-se e desenvolver essas habilidades. Ou você prefere ficar para trás?
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