Oie, estamos felizes que você voltou, viu?
Falar de soft e hard skills hoje em dia se tornou essencial. Muitas empresas têm solicitado essas habilidades para diversas vagas, e se você quer se destacar no mercado, precisa se qualificar.
Já comentamos aqui, em nosso blog, sobre a diferença entre hard e soft skills e o porquê elas são importantes para o mercado hoje. Mas, fique tranquilo que nós vamos relembrar para você ao longo deste artigo.
Hoje nós iremos mais “direto ao ponto”, pois vamos contar quais as soft skills, ou seja, as habilidades comportamentais, e quais as hard skills, habilidades técnicas mais requisitadas no mercado.
Continue com a gente, tenho certeza que você vai adorar saber quais são elas!
Relembrando…
Vamos relembrar então o que são hard skills e soft skills?
As hard skills são as habilidades profissionais relacionadas ao nosso conhecimento técnico e prático, ou seja, o sabemos fazer ou como fazemos algo.
Por exemplo, supomos que você está se candidatando para uma vaga de Profissional Administrativo Tecnológico, e um dos requisitos da vaga é ter conhecimento sobre planilhas de Excel.
Esse requisito é uma hard skill, ou seja, um conhecimento técnico, prático, necessário para executar a sua função que aquela vaga exige.
Agora, as soft skills estão relacionadas às habilidades comportamentais e de relacionamento interpessoal que você possui no ambiente de trabalho. Essa habilidade é muito mais subjetiva que uma hard skill.
Basicamente ela se refere ao modo como lidamos com algumas questões no trabalho, desafios, exigências, e também como lidamos com nossos colegas. Elas têm sido cada vez mais exigidas e valorizadas pelas empresas.
Portanto, ambas as habilidades são complementares. Tanto as hard como as soft skills são qualidades profissionais que fazem um profissional ser diferenciado dos demais, sendo completo para a vaga.
Vamos para o ranking?
Sem mais delongas, vamos ao que realmente te trouxe até aqui.
Começaremos pelas hard skills, as habilidades técnicas:
1º Conhecimentos básicos de informática e programação, como C, Python, Java, C++ e C#.
2º Proficiência em línguas estrangeiras, em especial o Inglês.
3º Análise de dados, voltada para tomada de decisão e gestão da informação.
4º Designer UX / UI, na criação de produtos digitais para atender as necessidades do consumidor, como sites, aplicativos etc.
5º Marketing, especialmente com relação ao uso de mídias sociais e criação de conteúdo para web.
Você deve estar se perguntando o que significa UX e UI, certo? Não se preocupe, pois vamos te explicar brevemente.
UX é uma sigla para User Experience (ou Experiência do Usuário), que quer dizer experiência do usuário. Já UI é uma sigla para User Interface (ou Interface do usuário).
O trabalho de um designer UI está relacionado à criação de uma interface, isto é, de um visual, para um site ou app. Sua função é criar um site organizado, fácil de acessar, intuitivo, organizado e navegável.
O designer de UX, por sua vez, é responsável pela estética do site ou app. Todas as suas ações e implementações são voltadas para melhorar a experiência de quem está acessando o app, o site ou qualquer outra página na internet.
Este trabalho envolve estudar os principais elementos que podem influenciar as percepções, comportamentos e emoções do usuário ao navegar na plataforma.
Agora que você já sabe quais as habilidades técnicas mais requeridas no mercado atual, vamos para as soft skills mais requisitadas:
1º Pensamento crítico
2º Comunicação
3º Trabalho em equipe
4º Flexibilidade nas mudanças
5º Resiliência
Agora que você está por dentro das habilidades técnicas e comportamentais mais requeridas do mercado, conta pra gente quais delas você já possui e quais delas ainda precisa desenvolver.
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